Monelle organisaatiolle hybridimalli on uusi tilanne. Millaisia haasteita etä- ja hybridityö tuo esimiestyöhön ja johtamiseen? Mitä koeteltuja ratkaisuja niihin on? Miten työn monipaikkaisuus vaikuttaa työyhteisön vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja yhteisöllisyyteen?
Tule oppimaan uudenlaisia käytäntöjä ja toimintatapoja, joilla valmennat ja motivoit myös etänä, edistät työntekijöiden sitoutumista ja työn mielekkyyttä sekä varmistat organisaation tuottavuutta. Johdatpa sitten projekteja, tiimejä tai muita porukoita.
Uudessa kolmeosaisessa webinaarisarjassa käsittelemme hajautetun etätyön johtamista monelta kannalta: ihmisten valmentavan ja tavoitteellisen johtamisen (2.12.2021), osallistavan yhteistyön ja kehittämisen (2.2.2022) sekä jaksamisen ja suorituskyvyn näkökulmista (8.3.2022). Tässä ensimmäisessä, itsenäisessä webinaarissa keskitymme ydinasiaan: ihmisten johtamiseen hybridi- ja etätyössä.
Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu lääkealan, terveydenhuollon ja sosiaalialan johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka johtavat projekteja, tiimejä ja ihmisiä hajautetuissa ja monipaikkaisissa organisaatioissa entistä enemmän etänä.
Koulutuksessa opit
- Miten työ on muuttunut ja muuttuu digitalisoitumisen myötä etätyöksi, hybridityöksi ja monipaikkaiseksi työksi.
- Miten kehität yhteistyön keinoja ja parannat vuorovaikutusta hybridi- ja etätyössä
- Miten rakennat luottamusta
- Miten vahvistat tavoitteellisuutta ja tuet toimeenpanoa
- Miten innostat ja kannustat kiireessä ja etäältä
- Miten ylläpidät yhteenkuuluvuutta ja sitoutat
Ajankohta ja toteutus
Osallistu live-webinaariin torstaina 2.12. klo 9.00-11.30.
Ohjelma
9.00 Tervetuloa oppimaan!
Milla Kajanne, koulutuspäällikkö, Lääketietokeskus
Webinaarin valmentaja Ulla Vilkman, Timanttia Consulting Oy
Johdanto
• Etätyö, hybridityö, monipaikkainen työ
• Miten työ muuttuu? Etätyöstä hybridimalliin
Asioiden johtamisesta ihmisten johtamiseen hybridissä ja etänä
• Luottamuksen rakentaminen ja innostuksen välittäminen
• Yhteinen suunta ja tavoitteellisuuden vahvistaminen
• Toimeenpanon tukeminen ja kannustamisen keinot
Yhteistyö, vuorovaikutus ja osallisuus
• Työn sujumiseen liittyvät toimintatavat ja käytännöt
• Viestintätyylit ja yhteistyön keinot
• Yhteenkuuluvuuden ylläpitäminen ja keinot hybridimallissa
Webinaari sisältää tutkitusta tiedosta, teoriasta ja kertyneestä kokemuksesta koostuvia alustuksia sekä osallistujia aktivoivia menetelmiä.
11.30 Webinaari päättyy
Hinta ja ilmoittautuminen
Hyödynnä nopean varaajan etu ja ilmoittaudu Early Bird -etuhintaan 190 € (+ alv) viimeistään 11.11. Sen jälkeen hinta on 270 € (+ alv). Tai ota koko organisaatiosi pomoporukka oppimaan kustannustehokkaaseen hintaan! Pyydä tarjous: koulutus@laaketietokeskus.fi
Voit myös varata paikan koko kolmeosaiseen webinaarisarjaan hintaan 475 € (+alv) 11.11. asti. Sarjaan sisältyvät seuraavat webinaarit:
- Hybridi- ja etätyön johtaminen 2.12.2021 ap, valmentajana Ulla Vilkman, Timanttia Consulting Oy
- Osallistava yhteistyö ja kehittäminen etätiimeissä 2.2.2022 ap, valmentajana Kati Lanu, Timanttia Consulting Oy
- Asiantuntijan ja esihenkilön jaksaminen ja suorituskyky hybridityössä 8.3.2022; valmentajana Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting Oy
Kerro kiinnostuksesi ja kysy lisätietoja: koulutus@laaketietokeskus.fi
Valmentaja
Ulla Vilkman on modernin työelämän kehittäjä, etäjohtamisen ja monipaikkaisen työn asiantuntija sekä tietokirjailija. Ulla on valmentanut vuodesta 2015 johtoryhmiä, esihenkilöitä, tiimejä ja yksilöitä etäjohtamisesta, etätyöstä ja monipaikkaisesta työstä. Vuosien aikana kertynyttä tietotaitoa hyödynnetään nyt asiakkaiden kanssa toimivien etä- ja monipaikkatyön linjausten rakentamisessa, hybridityön pelisääntöjen luomiseen sekä hybridityön johtamisen tukemiseen. Ulla toimii myös toimitusjohtajana Timanttia Consultingissa, joka auttaa asiakkaita tunnistamaan monipaikkaisuuden liiketoimintahyödyt sekä tavoittelemaan kilpailuetua niiden avulla.