Aika ja paikka

Ti 08.03.2022 kello 09:00-11:30
Kesto: 1 päivä
Live-webinaari, 00000, Helsinki

Hinta

190.00€
(+ alv)

Monelle organisaatiolle hybridimalli on uusi tilanne. Millaisia haasteita etä- ja hybridityö tuo esimiestyöhön ja johtamiseen? Mitä koeteltuja ratkaisuja niihin on? Miten työn monipaikkaisuus vaikuttaa työyhteisön vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja yhteisöllisyyteen?

 

Tule oppimaan uudenlaisia käytäntöjä ja toimintatapoja, joilla valmennat ja motivoit myös etänä, edistät työntekijöiden sitoutumista ja työn mielekkyyttä sekä varmistat organisaation tuottavuutta. Johdatpa sitten projekteja, tiimejä tai muita porukoita.

 

Uudessa kolmeosaisessa webinaarisarjassa käsittelemme hajautetun etätyön johtamista monelta kannalta. Sarjan kolmannessa ja viimeisessä osassa aiheena: Asiantuntijan ja esihenkilön jaksaminen ja suorityskyky.

 

Webinaarin vetäjä Pirkko Tavaila (Timanttia Consulting Oy) 

Kohderyhmä


Koulutus on tarkoitettu lääkealan, terveydenhuollon ja sosiaalialan johto-, päällikkö- ja asiantuntijatehtävissä toimiville, jotka johtavat projekteja, tiimejä ja ihmisiä hajautetuissa ja monipaikkaisissa organisaatioissa entistä enemmän etänä.

Koulutuksessa opit

 

  • Miten työ on muuttunut ja muuttuu digitalisoitumisen myötä etätyöksi, hybridityöksi ja monipaikkaiseksi työksi.
  • Miten kehität yhteistyön keinoja ja parannat vuorovaikutusta hybridi- ja etätyössä
  • Miten rakennat luottamusta
  • Miten vahvistat tavoitteellisuutta ja tuet toimeenpanoa 
  • Miten innostat ja kannustat kiireessä ja etäältä
  • Miten ylläpidät yhteenkuuluvuutta ja sitoutat

Ajankohta ja toteutus


Osallistu live-webinaariin tiistaina 8.3.2022 klo 9.00-11.30. Voit myös katsoa live-webinaarista tehdyn tallenteen 1 kk ajan. 

Ohjelma

 

9.00  Tervetuloa oppimaan!

 

Milla Kajanne, koulutuspäällikkö, Lääketietokeskus

Webinaarin valmentaja Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting Oy


Johdanto

• Etäisyyden ja monipaikkatyön vaikutukset kuormittumiseen
• Jaksamisen avaintekijät monipaikkaisessa työssä


Ylikuormittumisen havaitseminen, pysähtyminen ja U-käännös
• Hyvän mentaalisen ja fyysisen suorituskyvyn edellytykset
• Häiriötekijöiden havaitseminen
• Suunnitelmallisuus arkea helpottavana työkaluna

 

Jaksamista ja suorituskykyä vahvistavat tavat
• Rajat ja rytmi
• Huomio- ja keskittymiskyvyn ylläpitäminen
• Miten ottaa työyhteisö mukaan omaan ja toisten hyvinvointia vahvistavaan prosessiin

 

Erilaisia keinoja ja menetelmiä yhteistyön vaiheisiin
• Katsaus muutamiin osallistaviin keinoihin ja perusmenetelmiin
• Pohditaan, miten digitaalinen työympäristö tukee yhteistyön prosessia
• Suunnittele ja luota prosessiin

 

11.30 Webinaari päättyy 

 

Webinaari sisältää tutkitusta tiedosta, teoriasta ja kertyneestä kokemuksesta koostuvia alustuksia sekä osallistujia aktivoivia menetelmiä. Pääset esittämään omia kokemuksiasi sekä kysymään hybridijohtamisessa askarruttavista asioista. 

Hinta ja ilmoittautuminen

 

Webinaarin hinta on 190 € (+ alv) / henkilö. Tai ota koko organisaatiosi pomoporukka oppimaan kustannustehokkaaseen hintaan! Pyydä tarjous: koulutus@laaketietokeskus.fi

 

Voit myös varata paikan koko kolmeosaiseen hybridityön webinaarisarjaamme hintaan 475 € (+alv) 30.11. asti. Sarjaan sisältyvät seuraavat webinaarit:

  • Hybridi- ja etätyön johtaminen 16.2.2022 ap, valmentajana Ulla Vilkman, Timanttia Consulting Oy
  • Osallistava yhteistyö ja kehittäminen etätiimeissä 2.2.2022 ap, valmentajana Kati Lanu, Timanttia Consulting Oy
  • Asiantuntijan ja esihenkilön jaksaminen ja suorituskyky hybridityössä 8.3.2022; valmentajana Pirkko Tavaila, Timanttia Consulting Oy

 

Kerro kiinnostuksesi ja kysy lisätietoja: koulutus@laaketietokeskus.fi

Valmentaja

Pirkko Tavaila

Pirkko Tavaila on tiimityön kehittäjä ja menestyksekkään yrityskulttuurin edistäjä. Pirkon erityisosaamista on itsensäjohtaminen sekä toimivan asiakaspalvelun, yhteistyön ja tiimityön varmistaminen virtuaalisessa toimintaympäristössä. 30 vuoden liiketoimintaosaaminen eri toimialoilta ja erilaisista tehtävistä yhdistettynä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin osaamiseen tekee Pirkosta arvokkaan modernin työelämän kehittäjän myös hybridityön haasteissa.